Формула Успеха — Предлагайте, Рассказывайте, Поддерживайте!

Кликните чтобы увеличить

Каждый год ряды потребителей косметики пополняются новыми потенциальными клиентами. Более 900 тысяч тех, кто окунается в мир красоты и начинает пользоваться косметикой. Много косметических компаний представлено на рынке, но кто сказал, что доля клиентов Avon не должна составлять большинство?

Вы верите в свою мечту, а Avon верит в Вас и Вашу способность добиться успеха.

Вы обязательно достигните желаемого и даже превзойдёте свои ожидания!

И поможет Вам в этом Формула Успеха от Avon и Концепция развития "Здравствуй Avon"! Присоединяйтесь к команде успешных! Ваш успех в Ваших руках!

Предлагайте
  • Где бы Вы не оказались, везьде и всем предлагайте посмотреть каталог и приобрести качественную продукцию Avon
  • Задавайте вопросы, чтобы определить интересы и потребности Ваших друзей и знакомых
Рассказывайте
  • Рекомендуйте специальные предложения и демонстрируйте преимущества продукции, используя Ваш каталог Avon и инструменты продаж
  • Отвечайте на вопросы и преодолевайте возражения
Поддерживайте
  • Поддерживайте интерес Ваших друзей и знакомых к компании и продукции Avon, мотивируйте их сделать заказ
  • Всегда просите порекомендовать Вам тех, кто хочет покупать продукцию Avon

 

Предлагайте

 

Рассказывайте

 

Поддерживайте

 

 Учим новых координаторов AVON набирать представителей.

Приглашение новых представителей в свою команду, — важное умение в работе координатора. Без постоянного притока новых представителей рост невозможен, а значит, и невозможен выход на новые уровни.

В нашей команде каждый новый координатор получает знания о продукции и продажах, а также учится набирать представителей. Существует более 20 методов набора, но я перечислю основные, которым мы учим новичков.

Знакомые.

У каждого человека в возрасте 25 лет около 600 знакомых, он просто сразу всех не помнит. Многие путают понятие «знакомые» с понятием «круг общения», который гораздо уже. Знакомые – это все те люди, с которыми мы общались хотя бы раз в жизни, с которыми здороваемся на улице. Начинать набирать представителей в AVON обязательно нужно со знакомых, они больше доверяют, и, как показывает практика, ответственнее относятся к работе. Вместе с новым координатором мы пишем список его знакомых, и он обзванивает список при менеджере, для того, чтобы сразу можно было исправить возможные ошибки и устранить возможный негатив. Текст обращения к знакомому всегда начинается одинаково: «Привет, я недавно начал сотрудничать с косметической компанией AVON, мне очень нравится…». Далее для разных людей мы используем разные фразы.

Для молодых мам и домохозяек: «Я знаю, что ты сейчас постоянно находишься дома, и хочу пригласить тебя в AVON, там можно мастер-классы по макияжу посетить, получить скидку до 31% на всю косметику и деньги неплохие заработать. Кстати, там много молодых мам, всем очень нравится».

Для любителей косметики, скидок и распродаж: «В AVON сейчас раздают дисконтные карты. После оформления вся косметика со скидкой 31% + подарки».

Для тех, у кого НЕТ денег: «Я хочу пригласить тебя в AVON, там сейчас можно заработать очень хорошие деньги при неполной занятости. Несколько возможностей заработка».

Для тех, у кого бизнес или высокооплачиваемая работа: «Я знаю, Вы очень серьезный и активный человек, всегда открытый для нового. Я хотела бы познакомить Вас с очень интересной женщиной, она зарабатывает серьезные деньги, причем имеет массу свободного времени. Она сейчас ищет партнеров».

Для подруг и родных: «В субботу в AVON будет проходить профессиональный мастер-класс по уходу за кожей. Пойдем вместе, я взяла пригласительный для тебя».

Незнакомые

Методы:

  1. Рекомендации. Абсолютно каждый, кто приходит на презентацию, оставляет свои рекомендации – заполняет анкету, в которой пишет всех знакомых, кому нужны деньги. Потом эта анкета обзванивается менеджером.

  2. Объявления. Печатается много объявлений и расклеивается на всех информационных досках города, подаются объявления во все газеты. Секрет метода – объявлений нужно расклеивать много. Если расклеивать от 1000 штук в неделю – встреч будет назначено очень много. Тексты объявлений могут быть различными. Дайте новому координатору самому сочинить текст, тогда объявление будет оригинальным и непохожим на другие.

  3. Акции. Составляем с новым координатором расписание акций: 3-5 часов в неделю. Акция проводится на улице, в торговых центрах, там где много людей. Подходим к прохожим: «Здравствуйте, компания AVON, у нас сегодня акция и вы можете оценить наш новый аромат Today. Этот аромат вы можете получить в подарок при заказе косметики из каталога от 1600 рублей, кроме того на этот заказ у вас будет скидка 31%, а это 500 рублей. Возьмите каталог в подарок. Чтобы сумма вашего заказа была больше, покажите этот каталог своим знакомым и родственникам, возьмите его на работу. Меня зовут Екатерина, на каталоге есть мой номер по которому вы можете со мной связаться. А как вас зовут? Какой ваш номер телефона? В какой день вам удобнее позвонить, чтобы узнать, что вы будете заказывать? Спасибо! До свидания!

              1 час акции дает минимум 6 контактов и 1-2 новых назначенных представителей.

        Анкетирование.

Каждому клиенту предлагаем заполнить анкету с различными вопросами. Потом обзваниваем анкеты. Вопросы можно добавить следующие:

1.Как выс зовут?

2.Вы работаете ли учитесь?

3.Вы хотели бы заказывать косметику AVON с 31% скидкой и получать подарки?

4.Вы хотели бы посетить мастер класс по красоте?

5.Вас интересует дополнительный доход?

6.Сколько Вы хотели бы зарабатывать в идеале?

7.Чем Вы чаще всего пользуетесь из косметики?

Рассылки в социальных сетях.

Сейчас очень много людей заменяют личные встречи с друзьями общением в социальных сетях. Каждый вечер тысячи людей сидят в Интернете на форумах и в группах и, буквально, «ждут нашего предложения». Мы рассказываем новичку об этом методе, а дальше – его фантазия и изобретательность.

Еще раз повторюсь – Ваша группа будет расти в геометрической прогрессии, если Вы и Ваши координаторы умеют эффективно набирать представителей: независимо от погоды и времени суток.

Создание и продвижение сайта о работе в AVON.

Это самый действенный способ набора представителей и координаторов. В нашем бизнес проекте мы как раз учим координаторов создавать и продвигать свой сайт, чтобы получать анкеты желающих работать в AVON и регистрировать потом этих людей к себе в группу. Созданный один раз сайт будет работать на вас долгое время и вам останется только обновлять его содержание раз в кампанию. Вы можете ознакомиться с сайтами наших координаторов, которые давно развивают бизнес в интернете и достигли высоких статусов и зарплат. Получилось у них —  получится и у вас!


Источник: http://2avon.ru/kak-nayti-predstaviteley/



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

AVON - Приглашение к сотрудничеству Президентский клуб представителей Шутливая сценка для поздравления на день рождения

Приглашение для представителей эйвон Приглашение для представителей эйвон Приглашение для представителей эйвон Приглашение для представителей эйвон Приглашение для представителей эйвон Приглашение для представителей эйвон